Synchra.24
menu
menu_bookДокументация

Практические материалы по запуску и развитию

Здесь собраны инструкции по запуску, разработке внутренних сценариев и встраиванию собственных инструментов в рабочий контур компании.

folderАдминистратор

Пуш-статистика

Как настроить ежедневные чекпоинты и отправку пуш-сводки по посещаемости сотрудникам.

Пуш-статистика — это раздел, где администратор настраивает ежедневные напоминания и сводки по посещаемости. С его помощью можно выбрать время отправки, дни недели и сотрудников, которые будут получать такие уведомления.

Проще говоря, это удобный способ автоматически напоминать ответственным людям посмотреть, кто вышел на работу, кто опоздал или кого не хватает в активности.

Для чего нужен этот раздел

Этот экран обычно используют в трех случаях:

  • нужно ежедневно контролировать посещаемость без ручной проверки;
  • у руководителей или координаторов должна быть регулярная пуш-сводка;
  • в активности есть несколько ответственных сотрудников, которым важно получать такие данные по расписанию.

Как устроена настройка

В разделе можно создать до трех чекпоинтов. Каждый чекпоинт — это отдельное правило отправки уведомления.

Для каждого чекпоинта задаются:

  • время отправки;
  • дни недели;
  • получатели уведомления.

Это позволяет, например, сделать одну сводку утром для руководителя смены, вторую днем для менеджера объекта и третью вечером для администратора.

Как настроить пуш-статистику по шагам

Шаг 1. Откройте раздел

Перейдите в параметры активности и откройте экран пуш-статистики. Если чекпоинтов еще нет, экран будет пустым, и вы сможете создать первый.

Шаг 2. Добавьте чекпоинт

Нажмите кнопку «Добавить чекпоинт». В активности можно создать не больше трех таких правил.

После добавления на экране появится отдельная карточка, например:

  • Чекпоинт 1
  • Чекпоинт 2
  • Чекпоинт 3

Шаг 3. Выберите время

В карточке чекпоинта нажмите на строку со временем и укажите, когда именно должна приходить пуш-сводка.

Например:

  • 09:00 — для утренней проверки выхода сотрудников;
  • 14:00 — для контроля середины смены;
  • 18:00 — для итоговой сводки за день.

Шаг 4. Укажите дни недели

Ниже времени находится строка с днями недели. Вы можете включить только те дни, когда уведомление действительно нужно.

Например:

  • только будни;
  • только понедельник, среду и пятницу;
  • все дни недели, если активность работает без выходных.

Если не выбрать ни одного дня, такой чекпоинт нельзя будет сохранить.

Шаг 5. Выберите получателей

В блоке «Получатели уведомления» добавьте сотрудников, которым должна приходить сводка.

Обычно сюда добавляют:

  • руководителя;
  • администратора объекта;
  • координатора смен;
  • ответственного менеджера.

Если получатели не выбраны, настройка тоже считается незаполненной.

Шаг 6. Сохраните изменения

После настройки времени, дней и получателей сохраните экран. Если все заполнено правильно, система применит новые правила и покажет сообщение об успешном обновлении.

Когда настройка не сохранится

Чекпоинт считается незаполненным, если в нем:

  • не указано время;
  • не выбраны дни недели;
  • не добавлены получатели.

В такой ситуации сначала нужно заполнить недостающие поля, а уже потом сохранять изменения.

Как удалить чекпоинт

Если один из сценариев больше не нужен, откройте карточку чекпоинта и нажмите кнопку удаления.

Это удобно, если:

  • изменился график работы;
  • больше не нужен один из контрольных моментов;
  • поменялись ответственные сотрудники.

Практический пример

Один из понятных сценариев настройки может выглядеть так:

  1. 09:00 — уведомление руководителю по будням;
  2. 13:00 — уведомление координатору смен по будням;
  3. 18:00 — итоговая сводка администратору объекта каждый день.

Так вы не перегружаете одного человека всеми уведомлениями и распределяете контроль по ролям.

Практический совет

Не стоит сразу создавать все три чекпоинта “на всякий случай”. Обычно лучше начать с одного утреннего уведомления, проверить, удобно ли им пользоваться, а потом при необходимости добавить еще один или два.

Так настройка получается понятнее, а сотрудники не получают лишние пуши, которые в итоге перестают замечать.